16.05.2024 11:00
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
![6644a687e3ee4__2-Банер-Трудовий-договір-з-нефіксованим-робочим-часом.jpg 6644a687e3ee4__2-Банер-Трудовий-договір-з-нефіксованим-робочим-часом.jpg](https://storage.googleapis.com/svoi-upload/70/237439/6644a687e3ee4__2-Банер-Трудовий-договір-з-нефіксованим-робочим-часом.jpg)
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи. Обов'язок виконувати таку діяльність виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої трудовим договором роботи без гарантування того, що вона буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених ст. 21-1 КЗпП України.
Отже, на відміну від звичайного трудового договору, яким встановлюється обов’язок роботодавця забезпечувати працівника роботою на постійній основі та обов’язок працівника бути постійно присутнім на робочому місці відповідно до встановленого графіку роботи, трудовий договір з нефіксованим робочим часом передбачає виконання роботи за нестандартних умов праці, тобто роботодавець надає і оплачує роботу, а працівник її виконує - лише за наявності такої роботи.
Деталі за посиланням: http://surl.li/tnxap
Поділитись
Дізнайтеся також
25/07/2024
Як оцінити ризики від теплового стресу?
24/07/2024
Безпечне проведення жнив: Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує
24/07/2024
Праця іноземців має бути легалізованою
Усі новини