Надання відпусток працівникам віком до 18 років

Праця неповнолітніх регулюється з особливою увагою до їхніх потреб, зокрема — у частині надання відпусток.

Щорічна відпустка (із збереженням місця роботи та зарплати):

триває 31 календарний день

надається у зручний для дитини час

можлива повна тривалість без 6-місячного стажу

Відпустка без збереження заробітної плати:

до 30 календарних днів — за сімейними обставинами чи з інших причин

для вступу до навчального закладу — на час вступних іспитів

для учнів/студентів ВПО — у разі зміни місця проживання

Додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням:

при завершенні базової середньої освіти — до 10 календарних днів

при здобутті повної загальної середньої освіти — до 23 календарних днів

Неповнолітні працівники мають право також на інші види відпусток, передбачені законом.

Знати свої права — важливо. А ще важливіше — їх реалізовувати.

Громада у соцмережах: