Перейти до основного вмісту

Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Колір

Гаряча лінія Електронна черга Чатбот
Головна Новини

Оплата праці працівникам віком до 18 років

Оплата праці працівникам віком до 18 років

16.06.2025 | 08:59

351
5f51a707-b182-46ba-a690-ba574e1021c9.jpg

Оплата праці неповнолітніх повинна відбуватися відповідно до встановлених норм та правил. Неповнолітні хоча й працюють менше, проте зарплату отримують як дорослі при повній тривалості робочого часу.

Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, відбувається пропорційно відпрацьованому часу або від виробітку.

Пропонуємо Вам ознайомитися з інформацією щодо оплати праці працівникам віком до 18 років.


Громада у соцмережах:

       

Поділитися

Схожі новини

28.10.2026

Працювати — тільки офіційно: як це працює та чому це важливо

Інспектор Держпраці завітав із дружнім візитом до одного з автомагазинів Миколаєва . Мета проста — розібратися, як зараз правильно оформлювати працівників і чому працювати «в білу» вигідно кожному . Про що нагадали роботодавцям: ...

27.10.2026

Україна посилює захист працівників від небезпечного впливу азбесту: ухвалено дев’ять нових стандартів

В Україні представлено дев’ять нових національних стандартів у сфері виявлення, моніторингу та контролю азбесту, а також безпечного поводження з азбестовмісними матеріалами. Їх упровадження є важливим кроком до підвищення безпеки працівників під час ...

26.10.2026

Від «усних домовленостей» до 100% легального бізнесу: як сервіс «Інтерактивний інспектор» допоміг підприємцю відкрити мережу кав'ярень в Одесі

Коли підприємці замислюються про розширення бізнесу під час воєнного стану, часто виникає острах перед «паперовою тяганиною» та перевірками. Дехто навіть розглядає варіант випробувального терміну на умовах усних домовленостей. Але чи варто ...

01.09.2026

Робота комісії триває: підприємців інформують про легальну зайнятість і можливості підтримки

27 серпня у Роздільнянській громаді продовжила роботу комісія з питань погашення заборгованості та легалізації виплат заробітної плати. ⠀ Під час роботи комісії особливу увагу приділили інформаційно-роз’яснювальній роботі з роботодавцями. Йдеться ...

21.08.2026

Безпека виробничих процесів доробки зерна: Південне міжрегіональне управління Держпраці надає консультації онлайн

Південне міжрегіональне управління Держпраці продовжує інформаційно-роз’яснювальну роботу та надає консультації онлайн з питань безпечної організації виробничих процесів. Особлива увага приділяється підприємствам, які здійснюють зберігання та перер ...

Галерея

Інші новини

Всі новини
510e21ad-4a45-482c-9c99-8ab3c53aa306.jpg

Роздільнянська територіальна громада

Комунікації та цифрова трансформація

Сприяння розвитку громадянського суспільства

28.10.2026 | 16:50

Запрошуємо на тренінг «Доброчесність громади: участь, контроль і спільна відповідальність»

📢 ЗАПРОШУЄМО ДОЛУЧИТИСЯ ДО ПРАКТИЧНОГО ТРЕНІНГУ - громадськість, громадських активістів, представників громадських організацій, журналістів, підприємців та всіх ініціативних жителів, які хочуть активніше долучатися до життя громади. ⠀ Тренінг «До ...

6c328023-94eb-4044-9b3e-85ad910e12dd.jpg

Роздільнянська територіальна громада

Культура

Події, анонси, заходи, об'яви, повідомлення

28.10.2026 | 16:26

«На перші гулі» у Роздільнянському палаці культури

Сьогодні у великій залі Роздільнянського палацу культури відбулася вистава «На перші гулі» за твором українського письменника Степана Васильченка. Це дотепна, сповнена гумору історія, у якій через колоритні образи та життєві ситуації розкри ...

7afbfacf-86df-4b25-b1ba-7e17f8057401.jpg

Державна служба з питань праці

28.10.2026 | 15:09

Запитання: Працівник за дорученням роботодавця відпрацював понад установлену тривалість робочого часу. Чи може роботодавець за домовленістю з працівником надати відгул (додатковий час для відпочинку) замість підвищеної оплати?

Коротка відповідь: Ні, це заборонено. Законодавство про працю не передбачає можливості заміняти оплату надурочної роботи наданням іншого дня відпочинку (відгулу). Правове обґрунтування: Пряма заборона: Згідно з ч. 4 ст. 106 Кодексу законів п ...