Як інспектор праці допоміг відновити права працівниці та отримати належні виплати.

До Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулася Олена (ім’я змінено), колишня працівниця комунального некомерційного підприємства на Херсонщині. У скарзі вона повідомила про порушення своїх трудових прав, зокрема: несвоєчасне інформування про нараховані при звільненні виплати, невчасний розрахунок та невиплату компенсації за затримку остаточного розрахунку.

Для з’ясування обставин було призначено та проведено позаплановий захід державного нагляду (контролю).

Головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління провів перевірку на місці, приділивши особливу увагу дотриманню законодавства про працю — строкам і порядку виплати заробітної плати та належних сум при звільненні.

У ході контролю та аналізу поданих документів встановлено й документально підтверджено факт затримки виплат, які мали бути здійснені Олені в день звільнення. Це порушує вимоги частини 1 статті 116 КЗпП, згідно з якою всі належні працівникові суми мають бути виплачені у день звільнення.

Також було наголошено, що стаття 117 КЗпП передбачає відповідальність роботодавця за затримку розрахунку з вини підприємства.

За результатами перевірки роботодавцю видано припис щодо усунення порушень трудового законодавства. Крім того, складено протокол про адміністративне правопорушення за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та скеровано до місцевого суду для розгляду по суті.

Завдяки втручанню Держпраці порушене право було відновлено — роботодавець здійснив повний розрахунок з Оленою, включно з компенсацією за затримку виплат.

Цей випадок демонструє: захист трудових прав — це реальний і дієвий механізм.

Працівники, чиї права порушено, можуть звернутися за допомогою до територіальних управлінь Держпраці особисто, поштою або через електронну форму на офіційному вебсайті служби.

 Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Громада у соцмережах: