Уряд схвалив експериментальний проєкт для врегулювання трудових відносин працівників з роботодавцями на ТОТ і територіях активних бойових дій

Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у трудових відносинах, але фактично не мають зв’язку з роботодавцем.

Йдеться про підприємства, які знаходяться:

на територіях активних бойових дій

або на тимчасово окупованих територіях

У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.

Уряд запровадив рішення цієї проблеми.

Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно — через Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі «Обрій».

Що це означає на практиці:

заява подається онлайн

підписується електронним підписом

наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються автоматично

Без необхідності:

контактувати з роботодавцем

отримувати наказ про звільнення

Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.

Водночас роботодавець зобов’язаний:

провести розрахунок із працівником

видати трудову книжку (за наявності)

Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:

деокупації території

або відновлення роботи / перереєстрації

але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника

Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають виборні посади.

Громада у соцмережах: