Бачите, як зробити краще? У Роздільнянській громаді є робота, де це вміння потрібне щодня

Шукаємо керівника або керівницю відділу комунікацій, цифрової трансформації та інформаційно-технічного забезпечення апарату Роздільнянської міської ради та її виконавчого комітету.

Назва довга. Завдання конкретні: допомагати мешканцям отримувати зрозумілу інформацію, працівникам — ефективніше взаємодіяти, а цифровим рішенням — приносити користь у щоденній роботі.

❓ Кого шукаємо?
Розглядаємо людей із різним професійним досвідом: у технологіях, комунікаціях, цифрових проєктах чи управлінні.
Особливо зацікавлені у кандидатах із технічною освітою, які розуміються на кіберзахисті, кібербезпеці та кібергігієні й можуть застосовувати ці знання на практиці.

Щойно закінчили університет? Також відгукуйтеся. Якщо маєте технічну підготовку, практичні навички й готовність брати відповідальність, хочемо з вами познайомитися. Підтримуємо молодих фахівців і готові допомагати їм професійно зростати.
Маєте сильний досвід у комунікаціях, створенні контенту чи координації проєктів? Нам також цікаво поговорити. Важливо, щоб ви хотіли розвивати весь напрям і поглиблювати свої знання.

❓ Що будете робити?
🔹 Координувати комунікаційну взаємодію структурних підрозділів і комунальних установ: домовлятися про відповідальних, строки та обмін інформацією.
🔹 Планувати комунікаційні кампанії, створювати й редагувати контент для сайту та соцмереж, пояснювати рішення й послуги зрозумілою мовою.
🔹 Відвідувати події громади, збирати матеріали, спілкуватися з учасниками та партнерами.
🔹 Розвивати цифрові сервіси, автоматизувати робочі процеси й допомагати колегам освоювати нові інструменти.
🔹 Організовувати технічне забезпечення, дбати про безпечні доступи, захист інформації та кібергігієну команди.
Уявіть: матеріали надходять вчасно, колеги розуміють свої завдання, мешканці легко знаходять відповіді, а новий інструмент справді економить час. Саме такі результати нам потрібні.

❓ Який підхід цінуємо?
🔹 Ініціативність, практичну кмітливість і продумані рішення. Уміння домовлятися, визначати пріоритети, організовувати роботу та доводити її до завершення.
🔹 Для нас відповідальність — це коли завдання має план, строк і результат. А якщо виникла проблема, про неї повідомляють вчасно й працюють над рішенням.

❗️ Чесно про складнощі.
Легкої подорожі не обіцяємо. Будуть термінові завдання, обмежені ресурси, погодження та процеси, які доведеться поступово змінювати. Потрібні терпіння, аргументи й послідовність.
Міська рада допоможе увійти в курс справ, познайомитися з командою та партнерами, розібратися в поточних завданнях і підтримуватиме обґрунтовані ініціативи.

❓ Що ви отримаєте?
🔹Можливість керувати важливим для громади напрямом і бачити результати власної роботи. Досвід на перетині комунікацій, управління, технологій та місцевого самоврядування.
🔹Професійні зустрічі, навчання, нові знайомства, співпрацю з партнерами й донорськими організаціями, відрядження за їхньої підтримки в межах відповідних програм і проєктів. Можливість переймати досвід інших громад і застосовувати його в Роздільнянській.

Зарплата — на рівні органів місцевого самоврядування. Фінансові умови обговоримо відкрито. Робота вимоглива, а можливості для навчання, практики та розвитку — значні.

Надішліть резюме й кілька речень про те, чому вам цікава ця посада. Якщо маєте приклади робіт, навчальних або власних проєктів — додавайте, нам цікаво побачити ваш підхід.

🌐 Контактна особа — Іван Катков, головний спеціаліст відділу.
Телефон: 066 053 11 21
Електронна пошта: press.rozdilnianskahromada@ukr.net

Маєте ідею, що варто покращити в комунікаціях чи цифрових сервісах громади? Розкажіть про неї — почнімо знайомство з конкретики.

Громада у соцмережах: