Перейти до основного вмісту

Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Колір

Гаряча лінія Електронна черга Чатбот
Головна Новини

Перехід на зимовий час: подбайте про безпеку на роботі

Перехід на зимовий час: подбайте про безпеку на роботі

30.10.2026 | 15:14

17
d7584eb1-b89c-449f-8efe-c8c09638863a.jpg

У ніч із 24 на 25 жовтня Україна перешла на зимовий час. О 04:00 стрілки годинників перевели на одну годину назад – на 03:00.

Зміна часу – привід приділити додаткову увагу режиму відпочинку, організації змін і безпеці працівників.

На які ризики варто звернути увагу?

Втома та неуважність. У перші дні після переведення годинників варто уважніше стежити за самопочуттям. Сонливість і недостатній відпочинок можуть заважати зосередитися та вчасно відреагувати на небезпеку. Особливо це важливо для водіїв, операторів обладнання, працівників, які виконують роботи на висоті або працюють із рухомими механізмами.

Додаткова година нічної зміни. Якщо зміна охоплює момент переведення годинників і її початок та завершення залишаються прив’язаними до тих самих показів годинника, фактична тривалість роботи збільшується на годину. Це потрібно врахувати під час організації роботи, перерв і передавання зміни, а також обліку відпрацьованого часу.

Робота та пересування в темряві. Після переведення годинників вечірні сутінки за місцевим часом наставатимуть раніше. Недостатнє освітлення робочих зон, сходів, проходів і території підприємства ускладнює виявлення перешкод та підвищує ризик падінь і зіткнень із транспортом.

Неузгодженість часу на обладнанні. Частина пристроїв змінює час автоматично, інші потребують ручного налаштування. Різні покази годинників можуть спричинити плутанину в графіках, записах про виробничі події та роботі систем, що запускаються за розкладом.

Що варто зробити роботодавцям?

• Завчасно повідомити працівників про порядок роботи в ніч переведення годинників, уточнити час приймання та передавання зміни.

• Забезпечити точний облік фактично відпрацьованих годин, зокрема повторної години з 03:00 до 04:00.

• Перевірити освітлення робочих місць, проходів, сходів і транспортних маршрутів, а також справність аварійного освітлення.

• Доручити відповідальним фахівцям перевірити налаштування часу на обладнанні та в автоматизованих системах відповідно до інструкцій виробника.

• Нагадати працівникам про необхідність повідомляти керівника про втому або погіршення самопочуття, які заважають безпечно виконувати роботу.

Що можуть зробити працівники?

• Подбати про достатній сон і відпочинок перед зміною.

• Перевірити годинники, будильники та свій робочий графік.

• Не ігнорувати сонливість і труднощі з концентрацією, особливо під час виконання небезпечних робіт.

• Бути уважними дорогою на роботу та додому, користуватися освітленими маршрутами й світлоповертальними елементами в темний час доби.

Перевірте не лише годинники, а й умови, у яких працює ваш колектив. Завчасна підготовка допоможе уникнути плутанини та зайвих ризиків.


Громада у соцмережах:

 

Поділитися

Схожі новини

30.10.2026

Чи має право директор підприємства виконувати функції служби охорони праці?

Так, має, але лише за певних умов. Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці», порядок організації служби охорони праці залежить від чисельності працівників підприємства. При кількості 50 і більше працівників роботодав ...

29.10.2026

Людяність – це теж професіоналізм

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує. Громада у соцмережах:  

29.10.2026

Трудові права під час війни: зустріч інспектора Держпраці з колективом «РИС ГРУП»

Інспектор Держпраці зустрілася з працівниками агропідприємства «РИС ГРУП» на Одещині, щоб у форматі відкритого діалогу обговорити ключові зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану. Під час розмови детально розібрали: особли ...

28.10.2026

Запитання: Працівник за дорученням роботодавця відпрацював понад установлену тривалість робочого часу. Чи може роботодавець за домовленістю з працівником надати відгул (додатковий час для відпочинку) замість підвищеної оплати?

Коротка відповідь: Ні, це заборонено. Законодавство про працю не передбачає можливості заміняти оплату надурочної роботи наданням іншого дня відпочинку (відгулу). Правове обґрунтування: Пряма заборона: Згідно з ч. 4 ст. 106 Кодексу законів п ...

28.10.2026

Працювати — тільки офіційно: як це працює та чому це важливо

Інспектор Держпраці завітав із дружнім візитом до одного з автомагазинів Миколаєва . Мета проста — розібратися, як зараз правильно оформлювати працівників і чому працювати «в білу» вигідно кожному . Про що нагадали роботодавцям: ...

Інші новини

Всі новини
826af641-4702-47ce-8146-9257df7c0f00.jpg

Роздільнянська територіальна громада

Здоров’я та медична допомога

30.10.2026 | 15:00

У КНП «Роздільнянська багатопрофільна лікарня» веде прийом досвідчений лікар-дерматовенеролог

Раді представити жителям Роздільної та Роздільнянського району: 👨‍⚕️ Білого Ігоря Володимировича — лікаря-дерматовенеролога вищої кваліфікаційної категорії з понад 30-річним досвідом практичної роботи. Ігор Володимирович закінчив Кримськи ...

16b49a85-0dbc-4a1e-b42d-2ed7bdea6de0.jpg

Роздільнянська територіальна громада

Інвестиції та розвиток територій

30.10.2026 | 12:36

Допоможімо українському бізнесу підготуватися до виходу на ринок ЄС

У межах співпраці Естонського центру міжнародного розвитку (ESTDEV) та програми STEP IN 2 EU, що реалізується німецькою компанією GIZ, проводиться дослідження потреб українських малих і середніх підприємств (МСП) та організацій підтримки бізнесу. ⠀ 🎯 М ...

1ca873b2-bb46-4046-9fd1-bc2e2332e3ea.png

Роздільнянська територіальна громада

Інвестиції та розвиток територій

Екологічні ініціативи

30.10.2026 | 12:07

5 листопада 2026 року – Вебінар: «Вироби з пластику у зелених публічних закупівлях: як встановити екологічні вимоги та обрати якісну продукцію»

Дата: 5 листопада 2026 року Час: 11:00-13:00 Формат: онлайн, трансляція на YouTube (посилання після реєстрації) Реєстрація: обов'язкова та триває до 3 листопада, зареєструватися https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetjoYsURizxA4naIOmHeSx ...