Безпека невидимих ризиків. Обізнаність, знання та вчасне реагування, – це запорука безпечної роботи
Безпека невидимих ризиків. Обізнаність, знання та вчасне реагування, – це запорука безпечної роботи
02.11.2026 | 10:06
Під час превентивного заходу фахівці Держпраці спілкувалися з роботодавцем. Виявилося, що той вважав заводські повербанки та зарядні станції абсолютно безпечними та навіть не здогадувався про приховані загрози під час їх заряджання, зберігання чи експлуатації.
Розмова вийшла практичною: розглянули реальну «анатомію» акумуляторів, які ховаються за красивими корпусами пристроїв.
Хімія має значення:
• Літій-іонні (NMC, NCA): найнебезпечніші. При короткому замиканні чи перезарядці миттєво розігріваються до 600–900 °C, виділяють токсичний газ і вибухають.
• Літій-залізо-фосфатні (LFP): стійкіші до вибухів, але при перегріві виділяють їдкий дим та можуть спалити обладнання високим струмом.
• Свинцево-кислотні та лужні: несуть ризик вибуху водню, отруєння важкими металами та хімічних опіків кислотою чи лугом.
• Натрій-іонні: найбільш стабільні та не схильні до термічного розгону.
Форма теж створює ризики:
• Пакетні (еластичні): легко пробити; при збоях здуваються, розриваються та спричиняють миттєву пожежу.
• Призматичні: при здуванні деформують корпус станції, що викликає ланцюгове коротке замикання сусідніх елементів.
• Циліндричні: через міцний сталевий корпус при аварії діють як «ракета» — вибухають і вистрілюють гарячими компонентами на кілька метрів.
Критичні фактори та правила, які рятують життя: Головні вороги акумуляторів — екстремальні температури, пікові навантаження та швидкий розряд.
Важливо: Літій-іонні батареї заборонено заряджати при температурі нижче 0 °C — це призводить до утворення металевого літію на аноді та вибуху при подальшому нагріванні.
Головні висновки для підприємства:
1. Використовувати тільки сертифіковані зарядні пристрої, підібрані суворо під хімічний тип батареї.
2. Не допускати замикання контактів («+» і «-») та берегти пристрої від прямих сонячних променів.
Цей випадок довів: проста розяснювальна робота відкриває роботодавцям очі на приховані загрози та реально запобігає виробничому травматизму й пожежам.
Громада у соцмережах:
Поділитися
Схожі новини
30.10.2026
Перехід на зимовий час: подбайте про безпеку на роботі
У ніч із 24 на 25 жовтня Україна перешла на зимовий час. О 04:00 стрілки годинників перевели на одну годину назад – на 03:00. Зміна часу – привід приділити додаткову увагу режиму відпочинку, організації змін і безпеці працівників. На як ...
30.10.2026
Чи має право директор підприємства виконувати функції служби охорони праці?
Так, має, але лише за певних умов. Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці», порядок організації служби охорони праці залежить від чисельності працівників підприємства. При кількості 50 і більше працівників роботодав ...
29.10.2026
Людяність – це теж професіоналізм
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує. Громада у соцмережах:
29.10.2026
Трудові права під час війни: зустріч інспектора Держпраці з колективом «РИС ГРУП»
Інспектор Держпраці зустрілася з працівниками агропідприємства «РИС ГРУП» на Одещині, щоб у форматі відкритого діалогу обговорити ключові зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану. Під час розмови детально розібрали: особли ...
28.10.2026
Запитання: Працівник за дорученням роботодавця відпрацював понад установлену тривалість робочого часу. Чи може роботодавець за домовленістю з працівником надати відгул (додатковий час для відпочинку) замість підвищеної оплати?
Коротка відповідь: Ні, це заборонено. Законодавство про працю не передбачає можливості заміняти оплату надурочної роботи наданням іншого дня відпочинку (відгулу). Правове обґрунтування: Пряма заборона: Згідно з ч. 4 ст. 106 Кодексу законів п ...
_logo.svg.png)