03.05.2023 17:58
ВІДПОВІДАЄМО НА НАЙПОШИРЕНІШІ ЗАПИТАННЯ ГРОМАДЯН В РАМКАХ РУБРИКИ #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ
![645276d66c095__2-Банер-Чи-може-працівник-на-період-простою-виїхати-в-інше-місто-чи-за-кордон.jpg 645276d66c095__2-Банер-Чи-може-працівник-на-період-простою-виїхати-в-інше-місто-чи-за-кордон.jpg](https://storage.googleapis.com/svoi-upload/70/92476/645276d66c095__2-Банер-Чи-може-працівник-на-період-простою-виїхати-в-інше-місто-чи-за-кордон.jpg)
ЗАПИТАННЯ: На підприємстві оголошено простій. Чи може працівник на період простою виїхати в інше місто чи за кордон? Чи припиняються виплати за час встановленого простою у такому разі?
ВІДПОВІДЬ: Регулювання трудових відносин під час простою визначено статтями 34, 113 Кодексу законів про працю України. При цьому у законодавстві не зазначено, де має перебувати працівник в період оголошення простою. Місце перебування працівника під час простою визначається безпосередньо роботодавцем, шляхом видання наказу.
У разі прийняття рішення роботодавцем щодо оголошення простою, без обов’язку перебувати на робочому місці, працівник може обирати вільно своє місце знаходження на території України або за кордоном. Тобто, рішення щодо свого місця знаходження, на період оголошення простою, працівник приймає самостійно. Тим паче, що в період воєнного стану, підприємства, особливо ті, які розташовані на тимчасово окупованих територіях або на території де ведуться бойові дії, стикаються із тривалими простоями. Головне, коли роботодавець оголосить закінчення простою, щоб працівники могли оперативно повернутися додому і приступити до своїх трудових обов’язків.
Виїзд працівників в інше місто та/або за межі України не є причиною невиплати коштів за час встановленого простою.
Громада у соцмережах:
Поділитись
Дізнайтеся також
25/07/2024
Як оцінити ризики від теплового стресу?
24/07/2024
Безпечне проведення жнив: Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує
24/07/2024
Праця іноземців має бути легалізованою
Усі новини